Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и ...
Мы предлагаем:
Работу в перспективной отрасли беспилотных летательных аппаратов. Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании). График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Возможность профессионального и карьерного роста. ДМС с расширенным пакетом услуг (включая стоматологию). Корпоративные
Чем будешь заниматься: Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки Искать кандидатов sales-направления (массовые и точечные позиции) корпоративного бизнеса (сегмент Малый бизнес) Проводить интервью внутренних ...
Обязанности:
Подбор персонала на позицииПреподаватель и Менеджер вводного урока; Проводить телефонные интервью от 80 звонков в день; Обеспечивать постоянный поток кандидатов; Активно пользоваться горячим потоком лидов; Выполнять плановые показатели по закрытию позиций; Вести отчетности о проделанной работе с лидами.
В динамичную аутсорсинговую компанию мы ищем энергичного и амбициозного профессионала, готового применить свои навыки и нарастить экспертизу в роли Руководителя отдела подбора!Если вы обладаете опытом работы в крупных компаниях с массовым подбором линейных позиций и хотите стать частью дружной команды, ...
Кадры+ — кадровое агентство точечного подбора для малого и среднего бизнеса. Мы работаем не в модели «получил вакансию — отправил несколько резюме». Рекрутер у нас ведёт проект целиком: погружается в бизнес заказчика, формирует стратегию поиска, общается с кандидатами, напрямую работает с клиентом и ...
График работы:
5/2 с 9:00-18:00, только офисный формат Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ Фиксированный оклад Приветственный подарок от компании в день оформления Доплата за выслугу лет Корпоративные подарки детям на Новый год Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы Хорошие
Опыт работы:
От 3-5 лет в рекрутинге, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (Team Lead / Head). Профиль «Играющий тренер»: Обязателен подтвержденный опыт личного хантинга и закрытия ТОП-менеджеров. Отраслевая экспертиза: Понимание специфики рынков 1С, производства и активных продаж. Hard Skills: Владение
Профессиональные вызовы: поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня ведение полного цикла точечного рекрутмента: от снятия заявки до выхода нового кандидата определение каналов поиска специалистов, использование современных методов рекрутинга выстраивание партнерских отношений с заказчиками ...
ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Мы делаем полезное вкусным, а ещё создаём атмосферу взаимовыручки и человечности как для покупателей, так и для сотрудников.Команда холодного подбора ВкусВилл ищет менеджера по массовому поиску персонала с похожими ...
Начни карьеру в недвижимости с нами! Ты мечтаешь о карьере в недвижимости, но не знаешь, с чего начать? Присоединяйся к команде лидеров рынка и стань учеником-агентом по недвижимости в компании «Этажи»! Что тебя ждет? Работа с потоком клиентов в нашей передовой CRM-системе. Совершение звонков и консультирование ...
Дорогой соискатель, приветствуем тебя! Мы ООО КР ГРУПП - транспортно-логистическая компания. С 2009 года успешно осуществляем грузоперевозки по территории Российской Федерации как собственным подвижным составом, так и привлеченным парком автомобилей наших партнеров. Наша команда профессионалов, готова ...
Мы предлагаем:
Доход без «потолка» в высокодоходном сегменте недвижимости Москвы.**Работу в самом технологичном агентстве недвижимости столицы.Реальную возможность выстраивать процессы «под себя» и влиять на развитие ИТ-продуктов компании.Современный офис и сильное поддерживающее окружение. Готовы строит
Менеджер по массовому подбору / Ресечер по лидогенерации (Авито, Соцсети) Мы — крупная аутстаффинговая компания. Наша цель — обеспечивать непрерывный поток линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, упаковщики и др.) на объекты наших клиентов по всей РФ. Нам нужен универсальный Ресечер ...
Условия:
Оклад + премия за каждого вышедшего и отработавшего сотрудника Удалённо или офис, график 5/2 Официальное оформление Ежемесячный план: закрытие потребности
Требования:
Опыт подбора рабочего персонала в строительстве или монтаже от 1 года Понимание, кто такой электромонтажник и монтажник СС, умение отличить специалиста
Мы — развивающаяся компания, и перед нами стоит амбициозная задача: вывести процесс найма на новый уровень. Нам нужен не просто операционный руководитель, а системный архитектор, который готов выстроить четкую, технологичную и прозрачную экосистему подбора на базе нашего HR-портала с активным применением ...